Should you date your coworker? Should workplace couples keep their relationships secret? And why are coworkers so often attracted to each other? Organizational psychologist Amy Nicole Baker shares the real answers to commonly asked questions about romance at the office.
同僚とデートすべきですか? 職場カップルは関係を秘密にしておくべきでしょうか? そして、なぜ同僚はお互いに惹かれ合うことが多いのでしょうか? 組織心理学者のエイミー・ニコール・ベイカーが、オフィスでの恋愛に関するよくある質問に対する本当の答えを教えてくれます。
| タイトル | 7 common questions about workplace romance 職場恋愛に関する7つのよくある質問 |
| スピーカー | エイミー・ニコール・ベイカー |
| アップロード | 2019/02/09 |
職場恋愛に関する7つのよくある質問（7 common questions about workplace romance）の要約
職場恋愛についてのポイントとFAQ
1. 同僚とデートするべき？
- 判断基準
- 楽しみや一時的な関係を求めるなら、職場外で探す方が賢明。
- 真剣な交際や長期的な関係を望む場合、同僚とのデートは可能性がある。
- 同僚の反応
- 二人の関係が真剣であると感じられる場合、職場環境に良い影響を与える可能性も。
- 不誠実や軽率な関係は、職場に混乱をもたらすことが多い。
2. 上司とデートしてもいい？
- ほとんどの場合NG
- 権力関係が発生し、職場にネガティブな影響を与える可能性が高い。
- 周囲からの「えこひいき」や「特別扱い」といった見方が発生。
- 研究結果
- 上司と交際していると知られるだけで、昇進や特別な機会を得る可能性が低くなる。
3. 部下とデートしてもいい？
- 基本的にNG
- 自分が上司としての立場にある以上、関係性におけるパワーダイナミクスが避けられない。
- 真剣な交際を望む場合は、どちらかが異動を検討する必要がある。
4. 同僚と付き合い始めた場合の対応方法
- 秘密にしない
- 必要以上に目立たせる必要はないが、隠すことで周囲の疑念を招く可能性がある。
- 職場での振る舞い
- 自分たちが「一体化したユニット」ではなく、個々の意見や役割を尊重する姿勢を示す。
5. なぜ職場で恋愛感情が生まれやすいのか？
- 時間の共有
- 長時間の共同作業や協力関係が感情の芽生えにつながる。
- タスク依存性
- 緊密な連携が必要な状況（締切直前のプロジェクトなど）で感情が高まりやすい。
- 類似性
- 心理学的研究によると、「似た者同士」が引き合いやすい。
6. 同僚が職場でフラートしていて不快な場合
- 影響
- フラートを目撃することが職場環境への満足度を低下させる可能性がある。
- 女性の場合、特にネガティブな影響を受けやすい。
- 解決策
- HRや上司に状況を報告し、職場全体のプロフェッショナリズムを再確認してもらう。
7. 職場恋愛に関するポリシーは必要？
- ハラスメントポリシーの重要性
- 性的ハラスメントに対する明確なポリシーは必須。
- 現実的なアプローチ
- 恋愛そのものを禁止するのは非現実的。
- 個人の貢献を評価し、外見や関係性ではなく、プロとしての価値を尊重する職場文化を育てる。
まとめ
職場恋愛は避けられないものですが、適切な対応と環境づくりが重要です。個々の貢献を尊重し、プロフェッショナリズムを守る文化を育てることで、職場の健全性を維持できます。