Professional Arab women juggle more responsibilities than their male counterparts, and they face more cultural rigidity than Western women. What can their success teach us about tenacity, competition, priorities and progress? Tracing her career as an engineer, advocate and mother in Abu Dhabi, Leila Hoteit shares three lessons for thriving in the modern world.
プロのアラブ人女性は、男性に比べてより多くの責任をこなしており、西洋人女性よりも文化的な厳格さに直面している。
彼らの成功は、粘り強さ、競争、優先順位、進歩について何を教えてくれるでしょうか?アブダビでのエンジニア、擁護者、母親としてのキャリアをたどり、レイラ・ホテイトが現代世界で成功するための 3 つの教訓を共有します。
| タイトル |
3 lessons on success from an Arab businesswoman アラブの実業家からの成功に関する3つの教訓 |
| スピーカー | レイラ・ホテイト |
| アップロード | 2016/08/18 |
アラブの実業家からの成功に関する3つの教訓（3 lessons on success from an Arab businesswoman）の要約
女性の役割への問いかけ
- 娘が「なぜ女性が壁に飾られないの？」と質問し、社会の女性の可視性について考えさせられる。
- 筆者は男性中心の環境でキャリアを築き、ロールモデルがいない中、自ら道を切り開いた。
レジリエンスを育む
- レジリエンスとは、困難を力に変える能力。
- 性差別的な意見や批判を自分の課題とせず、エネルギーに変える。
- 他人の否定的な意見を内面化せず、成功を見せつけることで反撃する。
家庭とキャリアの両立
- アラブ社会では女性の家庭での役割が重視されるが、キャリアを持つ女性も増えている。
- 効果的なサポート体制（例: 家庭の手伝いを慎重に選ぶ）や、家族との時間を優先的に確保する。
- 子供との時間を質の高い瞬間に変えることで、親子の絆を深める。
ネットワークの重要性
- アラブ女性は競争よりも協力を重視し、ネットワークを通じて互いを支える。
- 筆者のキャリア成功も、他の女性からの支援に助けられた。
- 女性を支えることが自身の成功にもつながると考え、チームメンバーの成功を優先する。
アラブ社会の進歩
- UAEでは女性の政治進出が進み、女性大臣の割合が28%に達した。
- これはリーダーシップとアラブ女性の不断の努力の結果。
まとめ
アラブ女性は困難を乗り越え、社会的地位を高めている。娘には自信を持って母親の子供と名乗れるように、息子には「ママの息子」という言葉が誇りに変わる未来を願う。